Au sein de la Direction Project Portfolio Management, et sous la responsabilité du PPOM, le(la) Directeur(trice) de Projets Métier est en charge de la gestion et la coordination des projets complexes (réglementaires, stratégiques, légaux) de son périmètre. Il (elle) aura pour missions essentielles :

• Assurer le pilotage d'un ou plusieurs projets (coût, délai, qualité et risques) et aussi déployer la stratégie de l'entreprise sur les projets. 
• Analyser les besoins des utilisateurs et faire l’arbitrage si nécessaire entre les différents projets. 
• Gérer le changement de la culture gestion de projet et de son organisation en assurant une communication transparente des choix faits. 
• Fournir une méthodologie, outils, formation et support aux chefs de projets IT et métiers.
• Coordonner l'ensemble des intervenants et interfaces, ainsi que la maîtrise des engagements (livrables, jalons, ...).

Toujours dans une démarche d’optimisation et d’efficacité, le (la) Directeur (trice) de Projets Métier assurera les responsabilités suivantes : 

• Piloter dans les phases de définition fonctionnelle la traduction des besoins métiers et orienter les équipes techniques (récolter, revoir et remettre en cause le business case, la description du projet, l’estimation, l’allocation et la planification des ressources).
• Prendre en charge l'animation tant humaine que technique des projets complexes en appliquant la gouvernance de gestion de projet (résoudre les conflits de planification des filières/projets, priorisation).
• Coordonner le Copil informatique et les chefs de projets métier afin de garantir de la bonne réalisation de ses projets, en apportant le savoir-faire et les méthodologies en organisation.
• Veiller à la bonne réalisation du projet, au respect des délais et du budget, au suivi des différentes phases du projet et du Reporting auprès du Sponsor projet, et du Directeur Project Portfolio Management en vue d’un éventuel arbitrage, ou de la redéfinition de priorités.

Les missions décrites ci-dessus sont non exhaustives, elles peuvent être enrichies pour répondre aux exigences du poste.

De formation supérieure Bac+4/5 (Université, Ecole de commerce ou Ecole d’ingénieur), vous possédez une solide expérience opérationnelle (10 ans au minimum) dans un poste similaire, acquise en milieu bancaire, idéalement dans les BFI.

Bonnes connaissances du secteur bancaire, excellentes capacités de communication, aisance rédactionnelle, capacité à intégrer et à expliquer des problématiques complexes et variées, sens aigu de la coordination et capacité à mettre en œuvre une méthodologie pragmatique et efficace, esprit de synthèse, sens du détail, leadership et pédagogue. 

Connaissance des outils bureautiques : word, powerpoint, excel. 

Anglais courant est indispensable